Définition du mot coaching :

“Le coaching est l’accompagnement d’une personne à partir de ses besoins professionnels pour le développement de son potentiel et de ses savoir-faire”  (définition du coaching selon SF COACH)

“On appelle coaching l’accompagnement d’un responsable ou d’une équipe dans leur vie professionnelle”  (Vincent Lenhardt)

 

Définition du Mentor :

Mentor, ami d’Ulysse, à qui celui-ci confia l’éducation de son fils Télémaque avant de partir pour le siège de Troie.
Mentor N.m. Litt. Guide, Conseiller avisé. – Déb. XVIII Dictionnaire Hachette – 1982

 

Le coach :

♦ Aide ses clients à se fixer des buts puis à les atteindre.

♦ Il demande à ses clients de réaliser plus qu’ils ne feraient tout seuls. (d’être plus performant qu’ils ne seraient sans accompagnement ?)

♦ Il guide ses clients à  produire de meilleurs résultats, plus rapidement plus aisément avec joie et plaisir.

♦ Il fournit les outils, l’appui, l’accompagnement et la structure pour réaliser plus.

 

Deux objectifs avec ce modèle de mentoring

♦ le premier objectif est d’aider les gens à comprendre le changement qui a lieu à l’extérieur,

♦ le deuxième objectif est d’enseigner, de montrer des cartes de développement, de manière à ce que les gens comprennent le changement qui se passe à l’intérieur d’eux-mêmes, pour être puissant et cohérent dans leur manière d’être.

“Parce qu’ils ont un coach, mes clients sont plus motivés et plus concentrés. Ils atteignent plus rapidement leurs objectifs”

 

FORMATIONS EN COACHING & MENTORING :