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Entretien individuel en coaching

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C’est un entretien face à face où le coaché appelé « champion » décrit sa situation ses besoins, sa demande et son objectif. Le coach l’écoute, le comprend, l’aide à clarifier la situation, à identifier ses ressources et ses besoins et à avancer pas à pas vers la réalisation de son objectif avec aisance et plaisir

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Description

ENTRETIEN INDIVIDUEL EN COACHING

Définition :
C’est un entretien face à face où le coaché appelé « champion » décrit sa situation ses besoins, sa demande et son objectif. Le coach l’écoute, le comprend, l’aide à clarifier la situation, à identifier ses ressources et ses besoins et à avancer pas à pas vers la réalisation de son objectif avec aisance et plaisir.

L’entretien en coaching individuel se fait selon des grilles de lecture pour clarifier la situation du client, pour identifier les ressources et les solutions possibles.
Le coach ne donne pas de solutions mais aide le client à se brancher sur ses ressources pour qu’il puisse trouver son chemin.
Il s’agit « d’apprendre à pêcher que de donner du poisson ».
L’entretien se fait selon les règles éthiques et déontologiques de la profession, le respect, la confidentialité et la qualité relationnelle dans l’accompagnement, pour apprendre à la personne l’autonomie et la responsabilité de la vie d’adulte.

Il n’y a pas d’objectif de résultat, ni de moyens, l’entretien individuel se conclut sous forme de contrat ou de convention entre le coach et le coacher.

Outils : Analyse Transactionnelle, Programmation Neuro-Linguistique, Approches Orientées Solutions, Process Comunication Management, Préférence Cérébrales Hermann, Modèle Hudson, Modèle Vincent Lenhardt, PerformanSe, Team Management Systems

Informations complémentaires

Tarifs horaires

1 heure – Forfait entreprise, 1 heure – Forfait Particulier, 1 heure 30 – Forfait Particulier, 2 heures – Forfait entreprise, 2 heures – Forfait Particulier

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