Définition du coach :

« Le coaching est l’accompagnement d’une personne à partir de ses besoins professionnels pour le développement de son potentiel et de ses savoir-faire »  (définition du coaching selon SF COACH)

« On appelle coaching l’accompagnement d’un responsable ou d’une équipe dans leur vie professionnelle »  (Vincent Lenhardt)

 

Définition du Mentor :

Mentor, ami d’Ulysse, à qui celui-ci confia l’éducation de son fils Télémaque avant de partir pour le siège de Troie.
Mentor N.m. Litt. Guide, Conseiller avisé. – Déb. XVIII Dictionnaire Hachette – 1982

 

Le coach :

♦ Aide ses clients à se fixer des buts puis à les atteindre.

♦ Il demande à ses clients de réaliser plus qu’ils ne feraient tout seuls. (d’être plus performant qu’ils ne seraient sans accompagnement ?)

♦ Il guide ses clients à  produire de meilleurs résultats, plus rapidement plus aisément avec joie et plaisir.

♦ Il fournit les outils, l’appui, l’accompagnement et la structure pour réaliser plus.

 

Deux objectifs avec ce modèle de mentoring

♦ le premier objectif est d’aider les gens à comprendre le changement qui a lieu à l’extérieur,

♦ le deuxième objectif est d’enseigner, de montrer des cartes de développement, de manière à ce que les gens comprennent le changement qui se passe à l’intérieur d’eux-mêmes, pour être puissant et cohérent dans leur manière d’être.

« Parce qu’ils ont un coach, mes clients sont plus motivés et plus concentrés. Ils atteignent plus rapidement leurs objectifs »

 

FORMATIONS EN COACHING & MENTORING :